人力资源主管

【岗位职责】
1、酒店各部门员工考勤管理工作；
2、完成薪酬的统计以及月末结算工作。
3、员工商业保险、工伤跟进等具体工作的经办；
4、通过酒店网站管理在线求职信息。
5、通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
6、协助拓展有效的内外部招聘资源。
7、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作；
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先考虑；
2、良好的数据分析技巧；
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、 有责任心、细心稳重，有良好的职业素养。