人事经理

1.负责组织实施并监督集团公司的人力资源战略计划;
2.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
4.进行员工招聘、绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
5.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
6.完成领导交给的其他工作。
任职要求
1、学历水平：大专及以上 ，人力资源专业。
2、工作经验：相同岗位2年以上工作经验，有连锁行业、集团化公司运作经验者优先，有酒店、餐饮会所等相关行业或上市公司工作经验优先。
3、熟悉人力资源六大模块的具体工作流程，持人力中级职称优先。
4、较强的沟通、协调、抗压能力。