人力资源部实习生

【岗位职责】
1、负责人力资源部进行员工档案的整理、录入及更新，确保档案完整、准确。
2、负责酒店人员入职体检等。
3、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事系统数据。
4、协助组织员工培训、团队建设等活动，并做好活动记录与反馈。
5、支持部门日常行政事务，如文件复印、资料归档及报表编制。
6、定期更换员工宣传栏的内容。
7、完成部门安排的其他日常行政事务及临时性工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先。
2、熟悉使用Office办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据处理能力。
3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、热爱人力资源工作，对酒店行业有一定了解或兴趣者优先。