* 负责招聘渠道的维护;负责公司基层人员的招聘;
* 负责员工入、离职手续的办理和员工档案的建立、维护和管理;
* 负责公司员工电子名册信息录入、更新和管理;
* 负责员工考勤、工资、奖金、福利、津贴等各种表格的制作;
* 全面负责公司员工社保参保及公积金缴纳等事宜;
* 制作上司安排的相关人力资源报表,并按时提交;
* 负责《劳动法》及相关方面的法律、法规和政策条例的传达及解释工作;
* 完成上级交办的临时性工作;
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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