人事经理

* 负责招聘渠道的维护；负责公司基层人员的招聘；
* 负责员工入、离职手续的办理和员工档案的建立、维护和管理；
* 负责公司员工电子名册信息录入、更新和管理；
* 负责员工考勤、工资、奖金、福利、津贴等各种表格的制作；
* 全面负责公司员工社保参保及公积金缴纳等事宜；
* 制作上司安排的相关人力资源报表，并按时提交；
* 负责《劳动法》及相关方面的法律、法规和政策条例的传达及解释工作；
* 完成上级交办的临时性工作；
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
7、有驾照，会开车