人力资源主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理；
2、制定并执行人力资源相关制度与流程，确保符合酒店运营需求；
3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
4、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
5、协调员工关系，解决劳动纠纷，营造良好的工作氛围；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关经验，熟悉酒店行业优先；
2、了解劳动法及相关法律法规，能独立处理人事事务；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。