人力资源专员/主管(储备)

【岗位规划】综合能力较强者可行政人事主管/助理
【岗位职责】
行政协调：
1、负责会议纪要编写；
2、负责酒店接待计划、各类报表的整理及报送工作；
3、对酒店及部门文件、资料建档并管理；
4、负责酒店车辆统筹安排；
5、跟催总经理布置工作落实；
6、总经理交办的其他工作。
人力资源：
1、负责公司招聘及用工对接工作，包括正式工、小时工、实习生、内部帮工等；
2、参与员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理；
办理有关正式、聘用职工的社保和医保的缴费、登记工作，并建立明细台帐;
3、维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时性；
4、协助开展员工培训、质量检查及员工关系管理相关工作；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业发展；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、具有一定的文字功底；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、有2-3行政人事工作经验、驾照者优先。
【工作地点】
扬州/刊江区