人力资源主管

1、负责认真督促各部门按时提交下周或下月排班表。
2、负责认真做好员工入职手续办理。
3、负责认真做好员工离职手续办理。
4、负责认真做好员工试用期满转正手续办理。
5、负责认真做好员工合同期满续签手续办理。
6、负责人事部收到的各项表单初审及相关电子档更新及纸张档的归档。
7、负责认真做好人事重要信息电子档案、书面档案的管理。
8、负责工鞋领用核实及登记表更新。
9、负责做好培训相关工作
10、负责所管辖区域工程报修事项
11、员工更衣柜管理
12、员工宿舍管理
13、资产管理
14、员工健康证管理
15、员工生日福利
16、社保事项办理
17、客房洗衣审核
18、西厨房员工餐券管理
19、所负责事项的不定期抽查
20、员工告示栏管理
21、完成上级交办的其他工作。