人事培训主管

【岗位职责】
1、开展本公司招聘工作，协同开展新员工入职培训、业务培训等，
2、协助建立健全相关制度，各部门考勤汇总等。
3、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
6、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
【岗位要求】
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
【其他】
1、绩效考核优秀者年度奖金至少+10k；
2、欢迎“锦鲤还乡”；欢迎处于较低职位者更上一层楼；欢迎近三届大学毕业生之有志者。
3、市外、省外应聘者来酒店现场面谈，以及入职，均由酒店承担交通费以及在店食宿。年假，探亲假，报销往返路费。