学校考核与薪酬岗

主要职责：
1.构建绩效考核、薪酬管理及福利保障体系，制定配套规章制度和实施细则，确保符合学校需求与行业规范；
2.负责全校教职工绩效考核全流程工作，包括计划制定、指标确定、组织实施及数据收集，保障考核公平公正公开，处理相关问题；
3.根据考核、考勤及政策，核算教职工工资、奖金、福利；分析市场水平与学校财务状况，提出调整建议，增强薪酬福利竞争力与激励性；
4.分析考核、薪酬和福利数据并形成报告支撑决策；解读政策并答疑，沟通优化方案落地；
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.具有3年以上相关岗位工作经验，有高校工作经验优先；
3.具备较强的数据分析和处理能力；熟悉劳动法律法规，熟悉考核、薪酬福利政策及福利项目设计方法；
4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先;
5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。
工作地点：海南洛桑旅游大学
工资：面议