学校招聘与员工关系岗

主要职责：
1.协助人力资源部门建立完善招聘制度体系，结合学校发展战略和人才引进计划，制定科学规范的年度招聘方案；
2.负责招聘面试工作；
3.负责员工入离职工作，劳动合同管理工作；
4..完成上级交办的其他工作任务。
任职条件：
1.硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.具有2年以上相关岗位工作经验，有高校工作经验优先；
3.熟悉人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力；
4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先；
5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。
工作地点：海南洛桑旅游大学
工资：面试