人事主管

【岗位职责】
1、负责每月社保等检查及核对工作。
2、负责考勤工作等人事板块工作。
3、负责人力成本计算及匹配工作。
4、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
5、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。