岗位职责:
1.跟踪各酒店质量检查,包括餐饮出品、服务、硬件品质的提升;
2.评估各酒店运营制度与政策的合理性,提出优化建议;
3.组织各酒店服务意识、专业技能的培训与交流、对外参访学习;
4.收集员工与宾客意见,反馈至各酒店及相关部门,督促改善;
5.建立与维护各酒店培训督导体系;
6.对各酒店运营与培训情况进行周期性评估与分析。
任职资格:
1.年龄要求:30-50岁
2.学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先
3.经验要求:10年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,其中3年以上营销条线管理岗位工作经验优先
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-50岁
- 计算机能力:熟练
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