实习生 - 人力资源部(J17007)

工作职责：
• 负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。
• 负责员工入职和离职手续。
• 酒店员工薪资和社保制作。
• 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。
• 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。
• 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。
• 保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。
• 负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。
• 负责管理更衣室、宿舍分配及日常的管理。
• 协助组织团队成员活动和娱乐活动
• 制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。
• 为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等
• 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
任职资格：
• 大专及以上学历。
• 良好口头及书面沟通技巧。
• 熟练使用计算机办公软件。
• 性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。
• 做事积极主动、喜欢挑战新事物
• 英文书写及口语较为流利。