质培经理

岗位职责
1.建立三级督导检查系统，代表总经理行使督导职权。
2.建立督导检查制度。
3.组织建立酒店的质量管理体系。
4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。
5.制定完善酒店质量管理标准。
6.整理经常出现的问题，归纳成培训材料。
7.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
8.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
9.建立酒店质量、培训管理和品质、培训检查档案。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行培训监督检查。
3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。
4.熟悉酒店管理、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。
5.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。