培训经理

岗位职责：
1、负责制定酒店年、季、月度的培训计划；
2、指导、考核各部门的培训工作，掌握培训进度。
3、负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行入职前培训。
4、采取不同形式，对晋升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。
5、负责各类培训教材等有关事宜的安排落实。
6、做好员工培训档案的管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理专业，有2年以上同岗位工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有一定的文字能力，语言表达能力强；
4、身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活；
5、熟练使用办公自动化软件及网络，能独立制作PPT课件并能够进行培训。
6、热爱培训工作，工作责任心强，认真负责。