驻店经理

一、岗位职责
1.协助总经理做好酒店的日常经营管理活动，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作。
2.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况。
3.根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决。
4.负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，重大问题应及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案。
5.对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。
6.根据总经理的安排，主持召开每日经营例会或专项业务会议，对业务工作进行调查协调、指导。
7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议。
二、岗位要求
1.酒店管理或相关专业大专以上。
2.从事酒店工作 5 年以上。
3.有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力。
4.有较强的敬业精神和务实的工作作风，具良好的团队协作精神。
5.具有一定的酒店财会知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力。全面掌握酒店经营管。理、服务方面的知识，熟悉经营、财税、安全等方面的法律法规，具有良好的沟通协调能力。