1.制定部门费用预算,执行费用预算,实现费用合理有效列支
2.进行市场预测,分析经营动向,定期与厨师长研究新菜点,保证菜点花色品种不断更新及其质量
3.负责处理宾客关系,做好重要宾客的迎送工作、顾客意见收集、以及客人的投诉处理,不断提高酒店的管理服务水平及美誉度
岗位要求
学历:本科
专业:酒店管理相关专业优先
年龄:45岁以下
工作技能:
1.工作积极主动,适应性强、能吃苦耐劳
2.工作认真细致,较强的学习能力
3.具备良好的人际交往、协调、沟通能力,性格开朗
4.有5年以上相关工作经验
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