【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作,包括社会招聘及校园招聘;
2、制定并执行年度、季度招聘计划,确保招聘目标按时完成;
3、 对于店内人才流动数据信息的把握及员工动向了解;
4、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园招聘等),建立人才储备库;
5、协助完善酒店人才选拔标准及面试评估体系;
6、协助上级完成其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备同行业国际联号酒店招聘工作经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力及调整适应能力;
3、有团队合作精神,工作细致、责任心强;
4、对人才市场动态敏感,能灵活调整招聘策略。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:40岁以下
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
举报该职位