Human Resources Manager | 人力资源经理

具体职位人力资源部经理/
岗位职责
1.负责酒店人力资源部管理工作。
2.制定执行酒店人力资源政策与制度。
3.负责人员招聘管理工作，有效控制员工流动率。
4.制定执行酒店人力资源规划，并组织实施。
5.建立和谐的劳资关系。
岗位要求
1．大专以上学历，从事星级酒店同等岗位工作3年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．掌握招聘渠道、招聘资源。
4．具备英语听说读写能力。