人力资源部文员

岗位职责
1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的工作。
2、负责酒店基层员工招聘及人才储备。
3、负责新员工入离职手续办理。
4、负责各部门考勤排班统计
5、制作日常工作报表。
6、定期更换员工宣传栏的内容。
岗位要求
1、大专及以上文化程度，有相关工作经验者优先。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。