精品酒店店长(储备)

1、制定精品酒店的经营方向和管理目标并达成，并确保精品酒店经营运作高效，在市场上有美誉度。
2、精细化现场管理，具体内容：员工形象及技能、店内陈列、标准服务、产品创新、经营业绩；
3、高标准对客服务，提供优质服务，督促全员践行温暖美时美刻服务理念，以身作则在门店起模范带头作用；
4、高效管理团队，主持例会，传达公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标，制定经营方向和管理目标细则，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
5、负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质，创造高品质的GO亲善服务团队。
6、指导各部门主管和员工开展工作。跟踪老员工对新员工的“传帮带”工作，做好本门店员工的思想教育工作，提高员工工作积极性和效率。负责选拔、培养、推荐干部，为公司发展储备人才。
任职要求：
1、大专以上学历，具有高端奢华酒店前厅及房务管理经验5年以上，能组建亲善GO团队。
2、能操盘酒店OTA线上运营，具有高端民宿、精品酒店客源市场开发及维护能力。
3、良好的客户服务意识，善于观察及应变，具备一定的谈判协调能力。
4、对企业忠诚度高，思维活跃，抗压能力强。