金华皇冠假日酒店-培训经理

【岗位职责】
1.分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训计划的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。
2.使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。
3.确保符合洲际集团标准的各项培训在酒店落实。
4.与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。
5.确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。
6.监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。
7.保存酒店全部的培训记录。
8.为上级经理和总经理编制月度培训报告。
9.开展员工活动，定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。【岗位要求】
1、有相同岗位工作经验1年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
IHG集团培训经验为必需。