金华皇冠假日酒店-招聘经理

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、有效管理及优化招聘渠道，确保酒店通过多渠道招募人才；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、外包用工的管理，包括第三方合作用工，零工平台等；
5、实习生院校的开发及对接；
6、员工关系维护，主导入离职调查及员工在职体验等；
7、协助其他同事开展工作，并完成上级经理分配的工作。
【岗位要求】
1、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
2、熟练掌握人才测评或面试技巧；
3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；
4、对工作有责任心及耐心。