【岗位职责】
1、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动单据的审核工作。
2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
3、员工社保公积金工伤等事项处理,员工考勤工资核算。
4、员工宿舍沟通对接。
5、人事系统的数据更新及维护。
5、其他部门经理分配的工作内容。
【岗位要求】
1、有人事薪酬相关岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例。
3、熟悉人事系统及薪酬操作。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力,有耐心及责任心。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:熟练
举报该职位