【岗位职责】
1、 至少负责酒店两个部门的管理工作,向总经理汇报管理状况。
2、负麦酒店年度经营目标的制定,保证酒店经营和管理指标的完成。
3、建立酒店管理运营机制,制定、组织实施并监督执行酒店各项制度及工作流程,健全酒店管理体系。
4、把控酒店品牌产品标准、运营特色、品牌推广、物资标准、市场定位等。
5、做好团队管理及建设工作,指导培训工作,培养人才。
6、掌握市场动态及发展趋势,拓展合作渠道,维护合作关系。
7、与社会各界建立并保持良好的公共关系,推动品牌和价值宣传措施,树立酒店品牌形象,。
【岗位要求】
1、大专以上学历,酒店管理专业有限,同岗位工作经验至少2年。
2、具备较强的酒店全面运营管理能力、市场敏说度,极强的营销意识;
3、形象良好,抗压能力强,具有较强的沟通协调能力、人际交往能力,具有较强的责任感、领导力和团队合作精神。
举报该职位