Personnel Manager

根据职位空缺，准备招聘广告。
跟进人事变动表的进度，如新聘员工、员工离职、升职、内部调职及开除等。
管理人力资源系统数据库，与财务部协调工资事宜。
协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行酒店的计划。
组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。
保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。
根据政府要求，负责管理员工保险相关事宜。
准备月度人事报表和流动率报表。
协调实习生的工作，如每月津贴发放、评估和定期组织会议。
检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。