人力资源部实习生(实习)

1. 撰写会议记录并准确存档;
2. 协助开展员工活动；
3.协助进行行政事务的处理，如员工宿舍分配；
4. 协助完成人力资源报表；
5.档案分类管理；
6. 协助开展培训活动；
7.面试流程整体跟进。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业。
3. 电脑基本操作。
4. 良好沟通能力及自我激励。
5. 具备良好团队合作精神。
6. 提供人力资源部和行政相关工作的协助和支持。
7. 至少实习6个月。