人力资源部专员

岗位职责
1、按照酒店的人力资源工作计划，与各部门对接沟通落实。
2、负责考勤管理, 及月结费用、报表等工作。
3、接待办理员工入职、离职手续。。
4、会使用软件制作宣传文案、海报及短视频。
5、负责人力资源政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、本科以上学历，有酒店从业经验者优先。
2、熟悉劳动法有关法规和条例，熟悉酒店人事管理。
3、具有较强的文字综合能力，会使用软件制作宣传文案及视频。
4、具有较强的责任心和沟通协调能力。