人力资源部副经理/助理经理

 
1、人力资源、法律或其他管理类相关专业大专以上学历；
2、5年以上酒店人力资源部管理工作经验，有高星级酒店从业背景；
3、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较强的业务水平；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
7、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件；