【岗位描述】
1. 管理日常活动,计划和分配工作,确保您始终拥有人数适合的员工团队
2.与酒店所有部门领导沟通,了解维修需求,确保及时响应
3.通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
4.为团队提供培训,确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准,并拥有高效工作所需的工具
5.协助制定部门预算和财务计划,还包括酒店的运营计划
6.重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资本规划来监控预算和控制费用
【任职要求】
1.高级职业培训经历,两年常规建筑维修或建造经验,或者教育加工作经验达到同等水平
2.如有相关法律要求,需持有相关职业证书和许可证
3.具有酒店工作经验者优先考虑
4.必须熟练掌握当地语言
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 计算机能力:良好
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