招聘经理

【岗位职责】
1、根据酒店业务发展需求，制定并执行年度招聘计划，确保各部门人员配置及时到位；
2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用沟通；
3、拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园招聘、行业合作等），提升招聘效率；
4、优化招聘流程与工具，建立人才库，提升候选人体验及招聘质量；
5、分析招聘数据，定期提交招聘报告，为人力资源决策提供支持；
6、协助完善岗位说明书、任职资格标准等人力资源基础文件。
7、与高校保持紧密联系，并建立合作关系
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立完成中基层岗位招聘的能力；
2、掌握结构化面试技巧，能评估候选人匹配度；
3、具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门需求；
4、对人才市场动态敏感，擅长运用创新方法解决招聘难点；
5、逻辑清晰，数据敏感，能通过数据分析优化招聘策略；
6、抗压能力强，适应酒店行业节奏，能高效处理多线程任务。