招聘经理

1.全面负责公司人才的招聘，包括招聘渠道的开发、人才寻访、面试甄选和录用等；
2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；
3.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
4.负责相关人力资源市场分析，收集人力薪酬数据及相关信息。有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
5.负责招聘体系的建设及相关的优化和创新；组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备发展机制；
6.拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会；
7.根据招聘计划，完成人员配置，新员工试用期的跟进与面谈，定期召开员工座谈和员工满意度调查；
8.协助人力资源执行，完成上级临时交办的任务；
职位要求：
1、大专及以上学历、人力资源或管理相关专业、
2、3年以上相关工作经验，餐饮酒店相关经验者
优先考虑；行政班，月休6天