岗位职责:
1.对所辖商家门店的营收负责,负责酒店的定位.市场调研.可行性研究等。
2.带领所辖门店完成公司制定的KPI目标,进行分解并落地执行。
3.熟悉酒店各项营销管理标准.管理体系.管理制度及管控模式。
4.负责召开酒店月度季度年度经营分析会议,分析市场状况及检测经营指标,提出存在问题及改进措施。
5.负责检测各酒店的价格体系.收入组成.客户渠道.营销方案等。
6.牵头与大客户.商务企业的合作,有效进行集合营销,建立伙伴体系.维护良好的伙伴关系。
任职要求:
1.大专及以上学历,三年及以上酒店管理经验;
2.熟悉酒店旅游市场,有相关OTA从业经验.连锁酒店经验优先;
3.熟悉打造一支具备狼性文化的团队,具备从0到1团队搭建和人才梯队建设能力;
4.具备较强的数据分析能力和创新能力;以结果为导向,执行能力强;
5.沟通能力强,逻辑思维强,具备较强的学习意识
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