岗位职责
1、分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
岗位要求
1、有1年以上同星级客房管理工作经验。
2、有良好的团队领导精神及执行力,工作认真责,作风正派。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。
4、熟练掌握客房部工作的各个环节和程序、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
6、处理问题周到、果断,能独立处理各种投诉。
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