人力资源部经理/主管

岗位职责
1、负责酒店人力资源部工作。
2、负责各类人才的搜集、储备、甄选工作，制定员工职业发展和人才储备计划。
3、负责招聘、培训、薪酬、社保等工作内容。
4、负责对外关系维护，合理规避用工风险，妥善处理劳动纠纷。
5、负责管理宿舍、员工餐厅、办公用品申购等后勤工作。
6、合理把控人力成本和各项费用支出。
7、组织员工活动，丰富业余生活。
任职资格
1、具有两年及以上服务行业人力资源管理工作经验优先
2、熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。
3、良好的职业形象和职业素养，良好的沟通协调和创新能力。
4、有责任心、有韧性、有一定的抗压能力。