人力资源招聘岗

岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的拓展和维护,建立良好的招聘渠道和合作伙伴关系。
2、负责公司招聘计划的编制和执行,确保招聘目标得到有效实现。
3、负责公司招聘结果的评估和反馈,为公司的招聘工作提供数据支持和决策依据。
4、负责公司招聘活动的组织和执行,确保招聘过程的顺利进行。
5、负责公司招聘预算的编制和管理。
6、负责公司招聘档案的管理和维护。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、2年以上招聘经验。
3、酒店行业、医疗背景优先。
4、具备高效执行力，值得信任，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。