招聘经理

职责描述：
1、根据公司业务发展需求，制定招聘计划；
2、完善公司招聘管理制度及优化公司招聘流程；
3、建立猎头、网络、人才中介、高等院校等多方位的招聘渠道；
4、建立科学的招聘后评估机制，完善招聘团队的绩效考核指标；
5、负责对招聘团队的业务指导，并对团队的业绩负责；
6、负责中高端岗位的招聘及帮助新员工融入团队。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、企业5年以上招聘经验或者5年以上猎头工作经验；
3、人选有甲方经验或者在猎头公司担任过团队负责人2年以上的优先；
4、性格稳重踏实，有较强的抗压能力及较强的上进行。