人事专员

岗位描述：
1、执行公司日常人事管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则及工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、执行公司薪酬福利政策，薪酬福利规划、预算和控制方案；
3、负责员工薪酬核算、汇总、发放；
4、执行工考勤制度、人事管理和人事档案管理等制度；
5、日常员工考勤抽查、监督，汇总月度考勤并存档；
6、审核员工异动手续，包括档案关系、保险关系的转移等；
7、负责组织公司内部人员转正、晋升的相关工作；
8、办理员工劳动合同终止和员工解聘手续；
9、完成人事档案规整，分类、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作；
10、实施人事档案的具体管理，包括人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善；
11、完成上级交办的其它任务。
任职资格：
1.本科学历，人力资源相关专业；
2.熟悉人力资源六大模块知识及实操流程；
3.了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策；
4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件；
5.具有一定的计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力和公文写作能力。