【岗位职责】
1、实施并发展部门和酒店的政策。
2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
3、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。
4、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。
5、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,企划部等)宣传和推广促销活动。
6、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。
7、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。
8、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。
9、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。
10、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。
11、及时与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。
12、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。
【岗位要求】
1、具备优秀的销售技能和技巧,具备善于发掘客户需求的能力。
2、具有同岗位工作经历3-5年,有客户资源优先。
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