行政人事主管（在编）

岗位职责
1、负责日常人事及行政工作。
2、负责办理员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。
3、协助建立酒店人事行政相关管理制度、员工保险及福利方面的政策。
4、负责各种人事、行政政策的具体实施及检查工作。
5、与职能部门的联络，维护好关系。
6、负责公文之草拟和处理。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具备相同岗位满2年及以上工作经验。
3、具备组织并实施酒店招聘计划的经验，能够筛选并评估候选人，确保酒店招聘到合适人才。
4、能够设计和组织员工培训项目，提升员工的专业技能与综合素质。
5、具备协调策划酒店薪酬管理、行政管理及员工后勤保障等方面的工作的经验。