人力资源部总监

岗位职责：
1、负责人力资源部的日常运作；
2、统筹开发酒店总体人力资源；
3、协调内外工作关系；
4、设计和实施人力资源各项方针、政策；
5、完成其他总办事务。
岗位要求：
1、同岗位工作经验2年以上；
2、吃苦耐劳，脚踏实地，责任感强；
3、实操能力强，能落地；