人事专员/主管

岗位职责：
1.协助完善人力资源管理体系，结合酒店行业特性优化招聘、培训、绩效考核等流程，提升运营效率；
2.拓展酒店行业招聘渠道，筛选服务型人才，确保用工质量；
3.制定岗前及在岗培训计划，强化服务标准与专业技能；
4.落地KPI考核方案，激励员工达成客户满意度指标；
5.搭建内部沟通渠道，处理劳动纠纷，营造和谐团队氛围；
6.协助制定符合酒店薪酬水平的激励方案，结合淡旺季营收特点优化人工成本控制策略；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理相关专业优先；
2.3年以上酒店/服务行业经验，熟悉连锁运营管理模式者优先。