酒店销售经理

1.具备乐观向上的职业心态，面对客户拒绝、业绩压力时能快速调整状态，以积极态度推动问题解决，带动团队正能量。
2.强抗压与执行力：能适应高频客户拜访、旺季冲刺等高压场景，在多任务并行时保持条理清晰，确保关键节点（如合同签约、活动落地）按时交付。
3.具备主动开拓意识，不局限于存量客户，积极挖掘新行业、新场景机会。
4.具备团队协作与跨部门联动能力，能够联动客房、餐饮、前厅等部门，明确客户服务标准积极参与销售例会与目标复盘，分享客户资源与谈判经验，协助团队成员解决业务难题