岗位职责:
1. 制定并执行酒店运营战略,确保高效的服务流程与运营管理体系,提升顾客满意度。
2. 监督酒店各部门的日常运作,包括但不限于客房、餐饮、前台及后台支持,保证运营顺畅。
3. 分析市场趋势,优化成本结构,提高酒店经济效益与利润率。
4. 建立并维护与合作伙伴及供应商的良好关系,增强酒店市场竞争力。
5. 领导团队,激励员工,营造积极向上的工作氛围,提升整体团队绩效。
任职要求:
1. 拥有酒店管理专业背景,至少3年以上酒店运营管理经验。
2. 具备较强的领导能力和团队管理经验,能够带领团队达成业绩目标。
3. 优秀的沟通协调能力,能够与不同部门和外部合作伙伴建立有效的工作关系。
4. 对酒店行业有深刻理解,熟悉相关法律法规及行业标准。
5. 具有良好的商业洞察力和创新能力,能够快速应对市场变化。
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