1、能制定酒店所布施的规章制度和政策。
2、能带领团队完成酒店下达的经营指标并协助提高经济效益。
3、能妥善处理酒店运营中所遇到的任何决策性问题。
4、能监督与指挥其所分管的部门的运营与管理。
5、具有其分管部门之运营管理、指挥权力及其管理人员工作表现的评估能力。
6、熟悉劳动法相关事宜并制定酒店人力计划把控人力成本。
7、协助总经理处理有关政府管理部门前来检查的有关事宜。
8、巡视酒店范围,确保酒店所有公共地区的整洁、消防安全,所有运营设备与工具适当使用。
9、督促所分管各部门的是日常管理工作。
10、熟悉商业综合运营管理等能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:中国普通话-熟练
- 计算机能力:熟练
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