【岗位职责】
1、全面负责酒店的日常运营管理工作,确保酒店各项经营指标达成
2、制定并执行年度经营计划,控制成本费用,提升酒店盈利能力
3、建立完善酒店管理体系和服务标准,监督各部门工作质量
4、维护重要客户关系,开发潜在客户资源,提升酒店市场占有率
5、负责酒店团队建设,培养管理人才,提升员工专业素质
6、处理突发事件,确保酒店安全运营和良好声誉
【岗位要求】
1、具备酒店行业全面管理经验,熟悉酒店各部门运作流程
2、出色的经营分析能力和市场敏锐度,有成功的业绩提升案例
3、优秀的团队管理能力,能有效激励和带领团队达成目标
4、具备较强的沟通协调能力和客户关系维护能力
5、工作责任心强,能承受较大工作压力,适应高强度工作节奏
6、对酒店行业有深刻理解,具备创新思维和战略眼光
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-45岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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