【岗位职责】
1、全面负责酒店的经营管理,制定并执行酒店发展战略、年度经营计划和预算方案,确保酒店经营目标的实现;
2、领导酒店各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)的日常运营,优化工作流程,提升服务质量和客户满意度;
3、建立健全酒店管理制度和标准,监督执行情况,确保酒店运营符合品牌标准及行业规范;
4、负责酒店市场开发、品牌推广及客户关系维护,提升酒店的市场占有率和品牌影响力;
5、控制酒店运营成本,分析经营数据,制定改进措施,提高酒店盈利能力;
6、处理突发事件及客户投诉,维护酒店声誉和客户关系;
7、负责团队建设与管理,培养和激励员工,营造积极向上的工作氛围。
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域的专业知识,熟悉酒店运营流程及行业发展趋势;
2、出色的领导能力和决策能力,能够高效管理团队并推动业务发展;
3、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,能够妥善处理内外部关系;
4、具备较强的市场敏锐度和商业头脑,能够制定并执行有效的经营策略;
5、抗压能力强,能够应对复杂多变的经营环境;
6、有酒店行业高层管理经验者优先,但不限工作经验;
7、学历不限,年龄不限,注重实际能力和业绩表现。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:45岁以下
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