岗位职责:
1.做好酒店人员招聘,员工入职、转正、调动、离职、合同续签等工作,定期更新项目员工的人员档案信息;
2.负责员工宿舍的日常管理工作,包括宿舍入退手续、设施安全管理、卫生环境管理、紧急情况处理等,确保员工居住环境安全、舒适、有序;
3.做好酒店内部会议纪要、文书类相关工作,对酒店印章、各类证照等文件档案归档保存。跟进内部行/发文格式/内容审核,跟进文件走签;
4.负责酒店各部门物料的验收、保管、发放、盘点、等仓库日常管理工作;
5.负责员工活动的统筹、组织、策划与执行,定期开展生日会等活动
6.服从公司的工作调配,完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.本科(硬性要求)及以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业背景,有酒店行业工作经验1年以上;
2.熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件;
3.具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力,能独立开展工作,责任心强;
4.该岗位双休、五险一金、提供食宿。
举报该职位