营运经理(J12479)

工作职责：
岗位职责：
1.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。
2.全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。
3.合理控制各个部门相关运营成本，在不影响集团标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划（每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务）。
4.合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算，目标及工作计划。
5.促动餐饮部经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。
6.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
7. 协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。
8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
任职资格：
岗位要求：
1.诚挚待客：自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验
2.正直诚信：时时刻刻为所应为
3.领导核心：力争在业界和所在社区都位居领导地位
4.团队合作：所有工作中积极发扬团队合作精神
5.主人翁精神：勇于为自己的行动负责并敢于做出决定
6.即时行动：以刻不容缓的态度和纪律运营
7.教育: 大专以上或同等学历。酒店、旅游、商务管理专业。
8.工作年限: 3－5年以上相关运营部门工作经验，具有餐饮和房务部的管理经验者优先。
9.其他要求：流利的英语说写能力，熟练使用电脑，随机应变的能力，具有创造性。